Der Arbeitsvertrag nach dem Privatrecht des Deutschen Reiches: Der Arbeitsvertrag nach dem Privatrecht des Deutschen Reiches

Lotmar, Philipp

Der Arbeitsvertrag nach dem Privatrecht des Deutschen Reiches (1)

Bibliographic data

Multivolume work

Persistent identifier:: BV005697246

Title:: Der Arbeitsvertrag nach dem Privatrecht des Deutschen Reiches

Author:: Lotmar, Philipp

Place of publication:: Leipzig

Publisher:: Duncker & Humblot

Document type:: Multivolume work

Collection:: Varia

Copyright:: Universitätsbibliothek - Freie Universität Berlin

Language:: German

Volume

Persistent identifier:: BV005697247

Title:: Der Arbeitsvertrag nach dem Privatrecht des Deutschen Reiches

Shelfmark:: FA 47/8-1

Author:: Lotmar, Philipp

Volume count:: 1

Publisher:: Duncker & Humblot

Document type:: Volume

Collection:: Varia

Publication year:: 1902

Scope:: XX, 827 S.

Copyright:: Universitätsbibliothek - Freie Universität Berlin

Language:: German

Chapter

Title:: Sechster Abschnitt. Tarifvertag.

Document type:: Multivolume work

Structure type:: Chapter

Chapter

Title:: Erstes Kapitel. Thatbestand

Document type:: Multivolume work

Structure type:: Chapter

Chapter

Title:: I. Wesen und Zweck der kollektiven Vertragschliessung. Voraussetzungen und Vorkommen. Verhältnis zur gesetzlichen Regelung; Ausbreitung; Gegenstand deutscher Gewerkschaftspolitik; nationalökonomischer und juristischer Behandlung

Document type:: Multivolume work

Structure type:: Chapter

758 VI. Abschn. Tarifvertrag. 1. Kap.: Thatbestand. andererseits selbst als das Spezielle betrachtet werden im Verhältnis zu einer allgemeineren, nämlich der gesetzlichen Regelung des Arbeits- vertrags. Von dieser Seite ist die juristische Bedeutung des Tarif- vertrags eine rechtshistorische, indem er eine Vorstufe der legis- latorischen Behandlung des Arbeitsvertrags bildet, Und nicht blofs for- mell ist der Tarifvertragsinhalt als Ersatz vieler individueller Inhalts- bestimmungen ein Vorläufer derjenigen Regelung, welche das gröfste Anwendungsgebiet und die meiste Macht besitzt. Auch dem Gegen- stand nach ist die vom Tarifvertrag gegebene Ordnung derart, dafs sie eine über dem Pakt der Interessenten stehende vorbereitet und herbeiruft. Handle es sich um Ordnungen, die, wie die Arbeitszeit erwachsener Arbeiter, zwar dem Arbeitsvertrag zugänglich, aber dem isolierten Kontrahenten nicht erreichbar sind, oder um solche, die, wie die Beschaffung von Baubuden oder von Ankleideräumen, auf die kollektive Regelung angewiesen sind: sie bieten ihrer Natur nach sich der staatlichen Gewalt zur Regulierung dar, die da und dort dem Tarifvertrag auch schon gefolgt ist. Der Tarifvertrag ist zwar nicht modernen Ursprungs‘, aber in gröfserer Zahl, namentlich im Verein mit umfänglichen Arbeits- einstellungen, ist er erst in den letzten Jahrzehnten aufgetreten und zum deklarierten Gegenstand deutscher Gewerkschaftspolitik erst in den letzten Jahren gemacht worden*. Seine zwar nicht wesentliche, aber sehr ins Auge fallende Begleiterscheinung, die Arbeitsniederlegung, hat lange Zeit die Aufmerksamkeit dem Tarifvertrag entzogen, und bei nationalökonomischer Betrachtung ist man geneigt, im Tarifvertrag nur ein Mittel zur Vermeidung oder zur Beendigung einer Arbeits- niederlegung zu erblicken?. Auf seine weitergreifende Bedeutung ist in Deutschland am nachdrücklichsten von Brentano hingewiesen 4 Bei Stahl, Das deutsche Handwerk S. 339. 340, werden aus den Jahren 18351 und 1362 zwei Tarifverträge der Weber in Speyer angeführt, welche auch unter dem Druck von Ausständen zu stande kamen. ? z. B. Protokoll des 3. Kongresses der Gewerkschaften Deutschlands (1899) S. 150 fg. Protokoll des 5. Verbandstages des Zentralverbandes der Maurer (1899) S. 142—47. Protokoll des 3. österreich. Gewerkschaftskongresses ‘1900) S. 196. 202. 203. 208. Protokoll der 2. Generalversammlung des See- mannsverbandes (1901) S. 143. Verein der Lithographen (1901): Sociale Praxis X, 1813. Verband der Steinsetzer (1902): ebenda XI, 601. S. auch Württemb. Fabrikinspektion f, 1900 S. 101: „das Prinzip der kollektiven Vereinbarung der Arbeitsbedingungen, das von allen Arbeiterorganisationen angestrebt wird“. 38 Auch in den Berichten der Fabrikinspektoren wird der Tarifverträge meist bei den Arbeitseinstellungen gedacht, z. B. preufsischer für 1899 Q_ 74 989.

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