Full text: Die Praxis des gleitenden Übergangs in den Ruhestand

Fluß — und Schwerspatwerke Pforzheim GmbH 
ist von uns lediglich ein Vertreter der IG Bergbau in einem persönlichen 
Gespräch interviewt worden. 
Die befragten Unternehmen sind von uns anonymisiert worden. 
Die Dauer der Interviews betrug zwischen 1,5 und 6 Stunden; Inter -— 
views mit Arbeitgebervertretern waren länger als die mit Gewerkschafts — 
bzw. Betriebsratsvertretern. Die Gesprächsoffenheit kann in fast allen 
Fällen als sehr hoch bezeichnet werden, wenn auch nicht immer eine 
Tonbandaufnahme gestattet wurde. 
Die Befragung älterer Arbeitnehmer beschränkte sich auf sechs Arbeit — 
nehmer im GUR. Diese sechs Arbeitnehmer machen etwa 20% aller 
derzeit sich im GÜR befindlichen Arbeitnehmer dieser Unternehmung aus. 
Unter diesen Arbeitnehmern waren sowohl gewerbliche Arbeitnehmer, 
Angestellte, Männer, Frauen und ein Ausländer. Die Befragungen wurden 
anhand eines’ Interviewleitfadens vorgenommen, den wir unter Auswertung 
der Literatur und des von uns erhobenen Materials zusammenstellten““*. 
Die Auskunftsbereitschaft dieser älteren Arbeitnehmer war ausgesprochen 
groß, auch wenn in einem Einzelfall schriftlich versichert werden mußte, 
die Angaben diskret und vertraulich zu behandeln. 
Zum Aufbau des Interviewleitfadens vel. Anlage 1
	        
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