Der Gleitende Übergang in den Ruhestand (GÜR) im 
Interesse der Arbeitnehmer/innen 
Jürgen Deters ; 
5.1 
Der Gleitende Übergang in den Ruhestand (GÜR) als 
Beitrag zur Lösung spezifischer Problemlagen älterer 
Arbeitnehmer/innen 
Zum Begriff "ältere Arbeitnehmer/innen” 
Die Stellung älterer Arbeitnehmer/innen im Erwerbsleben 
Problemfeld: Individuell — biographische Zeitperspektiven 
Problemfeld: Altersnormen, Alterszwänge und Selbstbild 
älterer Arbeitnehmer 
Problemfeld: Außerbetriebliche soziale Situation 
Der Gleitende Übergang in den Ruhestand (GÜR) aus der 
Sicht der Betroffenen 
Andrea Goll 
Konzeption von Befragung und Auswertung 
Unsere Interviewpartner 
Situation vor dem GUR und der Entscheidung 
Situation im GUR und Antizipation des Ruhestands 
5.1.1 
5.1.2 
5.1.3 
5.1.4 
5.1.5 
5.2 
5.2.1 
5.2.2 
5.2.3 
5.2.4 
Literaturverzeichnis 
Anhang: Interviewleitfaden 
225 
225 
226 
227 
238 
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